発達障害があると一般就労は難しい？就労継続支援B型事業所ネクステージネクステージで安心して働く第一歩を

「発達障害があっても、いつかは一般就労をしたい」──そんな思いを持つ方は少なくありません。しかし実際には、発達障害の特性ゆえに一般就労が難しい現実があり、面接や勤怠、対人コミュニケーションなどで壁にぶつかる方も多くいらっしゃいます。障害があるからと諦めずに、自分に合ったやり方で社会参加する方法があるのか？と迷っている方にこそ、知っていただきたいのが就労継続支援B型という福祉サービスです。

神奈川県相模原市にある就労継続支援B型事業所ネクステージは、発達障害のある方が一般就労が難しいと感じている状況に寄り添いながら、「まずここから始められる」安心できる環境と支援を提供しています。雇用契約なしで無理なく働ける仕組みや、手先を使うアーティフィシャルフラワーの制作を通して得られる集中力や自己肯定感。さらには、日給1000円の工賃制度により「働く喜び」と「金銭的な実感」を得られる環境が、ネクステージには整っています。

この記事では、「発達障害の特性と、一般就労が難しい背景」、「なぜB型が適しているのか」「ネクステージでできること」を順に専門的かつ丁寧に解説していきます。無理せず、自分のペースで始める。それが、ネクステージで“次の一歩”として選べる働き方です。

なぜ発達障害では一般就労が難しいのか

発達障害の特性と職場での困難

発達障害とは、脳の発達にかかわる特性が生まれつきある状態のことを指します。代表的なものとして、自閉スペクトラム症（ASD）、注意欠如・多動症（ADHD）、学習障害（LD）などがあり、それぞれに異なる特性があります。

例えば、指示が曖昧だと理解しにくい、周囲の音や光に過敏に反応する、人との距離感を取るのが難しいなど、社会生活における“ちょっとしたこと”が大きなストレスになるのが発達障害の特性です。

このような特性を持つ方が一般就労にチャレンジする際、いくつもの壁にぶつかることがあります。

• 上司や同僚との円滑なコミュニケーションが難しい
• 複数の業務を同時にこなすのが苦手
• 感覚過敏で職場環境に適応しづらい
• 曖昧な指示に混乱しやすい
• 突発的な変更にストレスを感じる

これらの課題は、本人の努力不足ではなく「環境と特性のミスマッチ」によって起きるものです。

つまり、「発達障害があるから就職できない」のではなく、「特性に配慮されていない就労環境だから、働き続けるのが難しい」というのが現実です。

そこで、神奈川県相模原市にある就労継続支援B型事業所ネクステージでは、発達障害の方が一般就労に挑戦する前に、「自分に合った働き方とは何か」を見つけていけるよう、無理なく取り組める作業環境と支援体制を整えています。

一般就労を目指して失敗した経験がある

「働きたい」という気持ちはあっても、実際に一般企業に就職してみたら長続きしなかった。
そのような経験を持つ発達障害の方は少なくありません。

• 職場での空気が読めないと注意されてしまった
• 何が悪かったのか分からないままクビになった
• 「メモを取れ」と言われても、どう書けばいいか分からなかった
• 急な変更や応用対応ができず、評価が下がってしまった

こうした経験を経て、自信を失ってしまい、「自分はもう働けないんじゃないか」と思い込んでしまう方もいます。

しかし、就労継続支援B型は、そのような方に対して、再スタートの場として最適な環境を提供します。

ネクステージでは、「失敗」ではなく「気づき」と捉え、その人が何に困ったのか、どうすれば安心して働けるかを一緒に見つけていく支援を行っています。

面接や履歴書作成の段階でつまずく

発達障害のある方の中には、働く前の段階、すなわち「就職活動自体」がとても高いハードルとなる場合があります。

• 面接でうまく話せない
• 志望動機がうまく説明できない
• 自分の障害特性をどう伝えていいか分からない
• 履歴書や職務経歴書の書き方がわからない

これらは、単なる「準備不足」ではなく、構造的に“苦手”が重なりやすい場面です。

しかし、支援のないまま一般就労を目指そうとすると、この段階でつまずき、機会そのものを逃してしまうこともあります。

ネクステージでは、そうした“就職活動以前”の課題も一緒に見つめ直し、焦らず段階的に目標を設定できる環境が整っています。

働く環境に「特性理解」がない

一般企業の中には、障害者雇用枠がある場合でも、実際の職場環境で「発達障害」への理解が不足していることも少なくありません。

例えば、

• 言葉の裏を読ませるような指示が多い
• 忙しい職場でじっくり教える余裕がない
• 「できて当たり前」という無言の圧力がある
• 雑談や空気を読む力が評価につながってしまう

こうした環境では、発達障害のある方は「分からない」と言えずに抱え込んでしまい、結果的に体調を崩したり退職に至ってしまうこともあります。

ネクステージでは、スタッフ全員が障害特性への理解と配慮を持っており、安心して困りごとを相談できる体制が整っています。

まずは安心して通える「居場所」であること。それが、発達障害のある方にとって何よりも大切な出発点です。

ネクステージが提供する「働く前の選択肢」

就労継続支援B型事業所ネクステージは、発達障害をお持ちの方が「働きたいけれど一般就労はまだ難しい」と感じているときに、安心して利用できる福祉サービスのひとつです。

ネクステージの支援は、「できること」から始めて、「少しずつ働く力を育てていく」ことを大切にしています。

まず、作業はパリスタイルのアーティフィシャルフラワー制作。細かい作業に集中し、完成したときの達成感が得られることから、集中力を高めたい方、静かな環境で黙々と取り組むことが好きな方に最適です。

作品は実際に販売されるため、「自分の作ったものに価値がある」と感じられる貴重な体験になります。

また、最低日給1000円という工賃保証があり、ただの作業体験ではなく、「働いた対価を得る」という実感を得ることができます。

施設は広く清潔で、作業室と面談室が2か所ずつ完備されており、人との距離が気になる方にも安心の空間設計です。

さらに、個別支援計画に基づいて、一人ひとりに合ったペースと目標で利用できるのがネクステージの強みです。
「週1回、2時間から始めたい」「最初は作業を見学するだけにしたい」といった要望にも柔軟に対応しています。

「今はまだ、一般就労は難しい」――そう感じている方にとって、ネクステージは未来へとつながる確かなステップです。
焦らず、一歩ずつ。あなたに合った働き方を、ここから一緒に見つけていきませんか？

就労継続支援B型とは何か？ネクステージの支援内容

就労継続支援B型の基本的な仕組み

就労継続支援B型（以下、B型）とは、障害や難病のある方が、無理のない働き方で“社会との接点”を持つことができる福祉サービスです。
この制度の最大の特徴は、事業所との雇用契約を結ばない非雇用型の働き方であること。つまり、一般企業のように決められた労働時間や職務内容に縛られることなく、自分のペースで作業ができる柔軟な環境が用意されています。

発達障害のある方は、体調や精神状態が日によって変動することが多く、一般就労ではその波に対応できないことがストレスになります。B型では、こうした個人差を前提に、本人の状態に合わせた利用スタイルが認められているのです。

また、B型では作業に対して「賃金」ではなく「工賃」が支払われます。工賃は、作業時間や成果に応じて支給される報酬であり、就労へのモチベーションを高めると同時に、「自分でお金を稼ぐ」という体験を提供します。

ネクステージではこの制度のメリットを活かし、「働く準備ができていない人」ではなく、「これから働き方を育てていく人」として、利用者一人ひとりに向き合った支援を行っています。

ネクステージの主な作業内容：アーティフィシャルフラワー制作

ネクステージのメイン作業は、アーティフィシャルフラワー（造花）を使った作品制作です。
この作業は、単純作業ではなく、色彩感覚や指先の繊細な動き、集中力が求められるため、達成感が得やすく、自己肯定感を高める支援として非常に効果的です。

発達障害の方は、「静かな空間で一つのことに集中するのが得意」という特性を持つことがあり、この花作業はそうした能力を活かすのに適しています。
また、自分の作った作品が実際に販売され、「誰かに喜ばれる」体験を通じて、社会とのつながりや働く意味を実感することができます。

工賃保証と受注の安定性

多くのB型事業所では、工賃が1日数百円ということもありますが、ネクステージでは1日1,000円の工賃を保証しています。
これは、「作業をした分だけ報われる」という就労の基本的な意識づけを大切にしているからです。

さらに、ネクステージには高い受注実績があり、最大で月88件の注文を受けたこともあります。
こうした安定した外部からの評価とニーズにより、利用者への工賃支払いも安定しており、「働いたら収入になる」という実感を得やすい仕組みとなっています。

広くて落ち着いた事業所空間

発達障害のある方にとって、作業環境の「物理的な安心感」は非常に重要な要素です。
ネクステージの施設は、作業室・面談室ともにゆとりある空間で構成されており、利用者同士が適切な距離を保ちながら作業に集中できる設計になっています。

また、明るく清潔な空間づくりが徹底されており、「ここに来るのが気持ちいい」と感じられる居場所として、多くの方から支持されています。

人が多く集まる空間や雑音が苦手な発達障害の方にとって、安心して過ごせることは“通い続けられる理由”になります。
ネクステージでは「毎日通いたくなる」空間づくりにもこだわっています。

個別支援計画に基づく柔軟な支援

ネクステージでは、利用者一人ひとりに対して「個別支援計画（ISP）」を作成し、その方に合わせた具体的な目標や支援方針を明確化しています。
これは単なる作業目標にとどまらず、生活面・コミュニケーション面・体調管理・将来設計なども含めて総合的に支援するためのツールです。

たとえば、

• 「生活リズムを整えることを第一目標にしたい」
• 「月に1回、人前で発表する機会をもつ」
• 「将来的には就労移行支援事業所への移行を視野に入れたい」

こういった個々の希望や課題に対して、担当スタッフが一緒に考え、実行可能なステップを組み立てていきます。

また、支援計画は半年に1回見直しを行い、現状に応じたアップデートが可能です。
「一度決めたら終わり」ではなく、常に“今の自分”にフィットする支援を受けられる柔軟性がネクステージの特徴です。

さらに、支援内容はご本人だけでなく、ご家族や関係機関との連携も取りながら決定・実施されていきます。
「一人で頑張らなくていい」――この安心感があるからこそ、発達障害のある方も無理なく前向きに取り組むことができます。

ネクステージが発達障害のある方に選ばれる理由

一人ひとりの「特性」に合わせた支援

発達障害と一口にいっても、特性や困りごとは人それぞれ異なります。
例えば、人との会話が苦手な方、感覚過敏がある方、集中力が続かない方、逆に過集中して疲れてしまう方など、同じ診断名でも支援の方法はまったく違って当然です。

就労継続支援B型事業所ネクステージでは、発達障害の方の“多様な困難”に向き合い、個別に支援内容を調整・最適化することを徹底しています。

例えば、

• 音や人の気配に敏感な方には、静かな席・壁際の席を用意
• 人前でのコミュニケーションに不安がある方には、無理に会話を求めず、筆談やメモでのやり取りも可能
• 指示が一度で理解しにくい方には、視覚資料やチェックリストを使用して視覚的にサポート

このように、「その人が落ち着いて取り組める方法は何か」を常に考えるのがネクステージの支援の姿勢です。

また、作業だけでなく日常生活や対人関係の悩みも相談できる面談の機会を定期的に設けており、支援員と信頼関係を築きながら、生活全体を整えていく取り組みも行っています。

発達障害のある方にとって必要なのは、決して“特別扱い”ではなく、“理解と工夫”。
ネクステージは、それを実践している就労支援事業所です。

少人数制・落ち着いた雰囲気

発達障害のある方の中には、人が多い場所や騒がしい環境が苦手な方が少なくありません。
そうした方にとって、「安心できる空間」は何よりも重要です。

ネクステージでは、1日の利用者数を制限し、少人数制での運営を行っています。
作業場では、利用者同士の距離が近くなりすぎないように机の配置にも工夫を凝らしており、「人に気を使いすぎず、自分の作業に集中できる」環境が整っています。

また、作業場は明るく清潔で、余計な刺激が少ないシンプルな空間設計になっており、落ち着いて作業に取り組みやすいと好評です。
視覚や聴覚に過敏さがある方にも安心して過ごしていただける環境です。

自分のペースで通える柔軟なスケジュール

ネクステージでは、利用者の体調・生活スタイル・不安感に配慮した柔軟な通所スタイルを取り入れています。

• 週1日・1時間からのスタートでもOK
• 午前中だけの短時間利用も可能
• その日の体調に応じて作業量や休憩を調整

このような仕組みにより、「決められた時間に行かなきゃ」「毎日通わなきゃ」といったプレッシャーなく、自分のペースで継続することができます。

発達障害のある方にとっては、「続けられる」こと自体が大きな成功体験となります。
ネクステージでは、無理をさせず、自然と“通い続けられる”支援体制を築いています。

他の利用者との無理のない関わり方

「人と関わるのが苦手」「雑談がストレスになる」――こうした声も発達障害のある方からよく聞かれます。

ネクステージでは、利用者同士の交流を無理に強いることは一切ありません。
作業は基本的に個別作業が中心であり、黙々と集中して取り組むスタイルが主流です。

もちろん、「少しずつ人との会話に慣れていきたい」という希望がある方には、職員が間に入ってコミュニケーションの練習をサポートすることも可能です。

自分らしい距離感で人と関われること。それが、ネクステージが提供するもう一つの安心です。

「好き」を仕事にできるから続けられる

ネクステージのアーティフィシャルフラワー制作は、美しいものに触れる時間そのものが、癒しと自己表現につながる作業です。

発達障害のある方の中には、細かい作業が得意な方、色や形に敏感な感覚を持っている方も多く、フラワー制作はそうした特性を活かすことができます。

実際に、

• 色の組み合わせに独特のセンスを発揮した方
• 花の配置にこだわりを持って取り組むことで集中力が向上した方
• 「自分の作品が売れた」ことで自信をつけ、次の目標を見つけた方

といった事例も多数あります。

また、制作した作品は実際に販売・受注につながることがあるため、「誰かのために作っている」「評価されている」という実感を得ることができるのも大きな魅力です。

「自分の“得意”や“好き”を誰かに喜んでもらえる形にする」。
これは、一般就労ではなかなか得られない、ネクステージならではのやりがいと意味のある体験です。

だからこそ、続けられる・楽しい・自信につながる。
それが、ネクステージでの働き方です。

ネクステージ利用までの流れと安心サポート

まずは見学・体験から気軽にスタート

発達障害がある方にとって、初めての場所に行くこと自体が大きなハードルであることをネクステージは理解しています。
だからこそ、「まずは一歩踏み出していただけるように」と、見学・体験を何よりも大切にしています。

ネクステージの見学は、事前予約制で丁寧に1対1の対応を実施しています。初めて来る方が緊張しないように、作業の流れ、施設の案内、スタッフとの挨拶などをゆっくりと進めていきます。

さらに、体験利用では、実際の作業を短時間だけ行ってみることができます。
たとえば、

• アーティフィシャルフラワーの花材に触れてみる
• ラッピングや部品の整理など、簡単な作業を少し試してみる
• 休憩の取り方やスタッフとの距離感を感じてみる

といった、「ほんの少しだけ体験する」ことを通じて、「ここなら大丈夫かもしれない」と思える場面を増やす工夫がされています。

また、見学や体験には、ご家族や支援者の方の付き添いも可能で、本人が安心できる環境で進められるようサポートしています。

ネクステージでは「合うかどうか」を無理に判断せず、「まずは感じてみること」から始めるスタイルをとっています。

受給者証の取得と利用手続きのサポート

就労継続支援B型の利用には、市区町村から発行される「障害福祉サービス受給者証」が必要です。
この手続きには書類や面談が伴いますが、初めての方にとっては内容が複雑で不安も多いはずです。

ネクステージでは、受給者証の取得から利用開始までの流れを一貫してサポートしています。
必要書類の準備や、相談支援専門員・市役所とのやり取りについても、できる限りわかりやすく説明しながら進めていきます。

「手続きが大変そうだから利用できないかも…」と感じている方にも、安心してスタートしていただけるよう体制が整っています。

利用初日は“できる範囲”から

いざ利用を始めるとなっても、最初の一歩に不安を感じるのは当たり前です。
ネクステージでは、「いきなり何時間も作業をする」のではなく、本人が希望する範囲から利用をスタートできます。

たとえば、

• 午前中の1時間だけ
• 週に1回だけ通所
• 作業はせず、見学のみからスタート

といった“負担の少ないスタート”を大切にしており、「通えたこと」が最初の成功体験になるよう配慮しています。

また、最初のうちは作業の指導もスタッフがマンツーマンで行い、安心して取り組めるようにしています。

スタッフとの信頼関係が支援の基盤

ネクステージでは、作業支援と並んで「対話」をとても大切にしています。
発達障害のある方は、自分の困りごとを言葉にするのが難しいこともあります。
だからこそ、スタッフは一方的に指示を出すのではなく、日々の会話や表情、行動から丁寧に気持ちを読み取りながら支援を行います。

担当スタッフとの個別面談では、

• 体調や生活の様子
• 今後の希望や悩み
• 通所中の困りごと

などを一緒に整理しながら、“安心して話せる関係性”を少しずつ築いていきます。

信頼関係があるからこそ、「やってみよう」と思える。
ネクステージでは、そう感じていただける支援を心がけています。

継続利用とその先のステップ

ネクステージの利用は、単に「日中の居場所」を提供することが目的ではありません。
「自分のペースで無理なく働きながら、将来を考える時間を持つ」ことが、継続的な利用の意義です。

発達障害のある方が安心して通える環境で経験を積む中で、

• 「自分はどういう作業が得意なのか」
• 「どういう関わり方なら働きやすいのか」
• 「少しずつ就労への準備をしてみたい」

といった内面的な気づきや変化が生まれます。

ネクステージでは、利用期間中にそうした変化を見逃さず、必要に応じて次のステップとして「就労移行支援事業所」や「企業実習」への橋渡しも行っています。

また、「しばらくはB型のままで落ち着いていたい」という方には、長期的な視点で生活と就労の安定を支援する体制も整っています。

ステップアップしていくか、今の場所で自分のペースを保つか、それを選ぶのは本人です。
ネクステージは、どちらの道も尊重し、支え続ける存在でありたいと考えています。

よくある質問とネクステージの考え方

Q1：発達障害でも本当に通えるの？

「自分は発達障害があるから、ちゃんと通えるか心配です…」
そう思われる方がたくさんいらっしゃいます。ですが、どうかご安心ください。

就労継続支援B型事業所ネクステージでは、発達障害のある方の支援に力を入れており、現在も多くの方が無理なく通所しています。

発達障害の特性は多岐にわたります。

• 指示が曖昧だと混乱する
• 人付き合いが苦手
• 感覚過敏で騒がしい環境がつらい
• 順序立てた作業が苦手
• 集中力が続かない、または過集中で疲れてしまう

ネクステージでは、こうした特性を前提として支援を設計します。
一人ひとりに合わせた作業の進め方、声かけのタイミング、休憩の取り方など、すべて個別対応を行うことが基本です。

また、「最初は緊張して通えるか不安だった」という方も、少しずつ慣れて、今では「週3回通所できるようになった」「自分の居場所だと感じている」という声も多くいただいています。

発達障害があっても、“通える形”は必ずあります。
ネクステージは、その形を一緒に探し、一歩ずつ整えていく場所です。

Q2：毎日通わないといけないの？

いいえ、ネクステージは「通所の回数・時間」を利用者の状態に合わせて柔軟に調整できます。

たとえば、

• 週1回・午前中だけ
• 月曜と木曜だけ通いたい
• 体調の良い日だけ行きたい

といった希望に沿って、本人のペースを最優先にスケジュールを組むことが可能です。

「決まった時間に来られないとダメなのでは…」と不安な方も多いですが、ネクステージでは「続けられるかどうか」よりも「今、できることを大切にする」ことを重視しています。

途中で休んでも大丈夫。調子が戻ってから再スタートできます。
無理のない利用で、継続する力を自然に育てていけます。

Q3：工賃ってどのくらい？本当にもらえるの？

はい、ネクステージでは日給1,000円の工賃が保証されています。
これは、神奈川県内のB型事業所の中でも高水準の設定です。

作業をした日にしっかり工賃が発生し、月ごとにまとめて利用者へお渡ししています。
支給額は利用日数や作業量によって変わりますが、「働いた対価を自分で受け取る」体験が、自己肯定感や金銭管理の練習にもつながります。

また、フラワー制作は実際に受注や販売に結びつく実践的な作業なので、作ったものに「価値がある」と実感できるのも特徴です。

“ただの訓練”ではなく、“働いて収入を得る”場所であることを大切にしています。

Q4：発達障害以外の人もいるの？一緒にやっていける？

ネクステージには、発達障害だけでなく、精神障害・知的障害・身体障害などさまざまな方が通所されています。

ですが、支援の方針としては、「特性ごとに配慮すること」「無理に他人と関わらせないこと」が徹底されているため、無理な関わりやストレスになる場面はほとんどありません。

• 静かに作業に集中したい方
• 会話は最小限で過ごしたい方
• 他の人の声や動きが気になる方

こうした希望も事前に伝えていただければ、個別に座席や作業内容を調整して対応します。

発達障害のある方も「居心地がいい」「一人で集中できる」と感じていただける環境が整っています。

Q5：ここから一般就労につながることはある？

はい、ネクステージは「就労継続支援B型」ですが、将来的な一般就労を見据えたステップアップ支援も行っています。

一般就労を目指すには、「生活リズム」「作業能力」「社会性」「体調管理」「自己理解」などの複数の要素が必要になります。
ネクステージでは、これらを作業や面談を通じて段階的に育てていきます。

例えば、

• 作業中に時間管理や報連相を練習
• 支援員との面談で「何が得意で、何が苦手か」を一緒に分析
• 通所の継続を通じて、体調の波をコントロールする力を養う

こうしたステップを踏んだ後、必要に応じて「就労移行支援事業所」への移行も視野に入れられます。

ネクステージでは、移行を希望される方に対して、

• 支援計画の見直し
• 履歴書・職務経歴書作成の支援
• 面接練習や企業見学の紹介
  なども行い、無理なく次のステージに進めるよう支援しています。

また、「今すぐ就職は目指さないけれど、将来的に少しずつ可能性を広げたい」という方にも、長期的な視点で支援を継続する仕組みがあります。

ネクステージは、“その人のタイミング”で未来を選べる場所。
焦らず、一歩ずつ、一緒に前を向いていきましょう。

まとめ

「発達障害があるから、一般就労は難しいのではないか」――そんな不安を抱えながらも、働きたい気持ちを持つ方はたくさんいらっしゃいます。
けれども、就労は“能力”だけでなく、“環境との相性”や“支援のあり方”によって大きく左右されます。

神奈川県相模原市にある「就労継続支援B型事業所ネクステージ」は、まさにそうした方々にとっての「安心して自分のペースで働くことができる場所」です。

ネクステージでは、

• 発達障害の特性を理解し、個別に対応した支援
• 週1回・短時間から始められる柔軟な通所体制
• 美しいアーティフィシャルフラワー制作という達成感ある作業
• 日給1,000円の工賃保証による金銭的な実感
• 広く清潔な作業空間と落ち着いた環境
• 無理なく継続し、将来的に一般就労も目指せる支援体制

といった特徴を備え、「就職を焦らない」「でも社会とつながりたい」という思いに、丁寧に寄り添ってまいります。

働き方に「正解」はありません。
ただ、「自分に合ったやり方」で、「少しずつ前進する」ことが、最も確かな選択肢です。

発達障害があっても、働くことはあきらめなくていい。
あなたに合ったリズムで、自分らしく、心地よく社会とつながる方法がここにはあります。

まずは、見学や体験からで構いません。
就労継続支援B型事業所ネクステージは、“働きたい”その気持ちを大切に、一歩を踏み出すあなたをお待ちしています。